绍兴上虞区积极发挥关工委作用助力企业发展
来源:中国爱国教育网 作者:浙江闰土股份有限公司 2015-04-20 08:27
浙江闰土股份有限公司创建于1986年,是一家专业生产和经营各系列染料及化工中间体、纺织印染助剂、保险粉、硫酸、氯碱、双氧水的大型企业。早在2007年，公司就在道墟镇成立“闰土关爱下一代公益金”，为家庭贫困的学生提供资金上的帮助，帮助他们克服困难、完成学业、报效社会。为后来公司关工委的成立打下了一个良好的基础。
闰土股份有限公司关工委自成立以来，及时针对公司的具体情况展开了形式多样的活动。在2014年度更是以党的“十八大”精神作为公司关工委的指导方针，各部门同心协力、密切配合举行了更多覆盖面更广、内容更加充实、员工更加喜闻乐见的活动。
一、健全组织，加强领导。
2013年，公司正式建立关工委，关工委由董事长为主任，副总办公室主任任副主任，由有关部门的负责人任委员。我们成立了以总经理助理韩明娟为组长的“五老”关爱组，共有18名老职工组成，这些老职工都是建厂初期的老骨干，年龄都在60岁左右，他们是企业的老一代职工，在企业中担任班组长，为青年发挥传帮带的作用。
企业关工委成立以后，我们建立了一些规章制度：每年制订关工委工作计划，定期举行关工委会议。由于企业领导重视，关工委组织健全，我公司关心下一代工作开展得十分活跃。
二、加强青工思想道德教育，组织多彩的活动，让青工素质全面提升。
浙江闰土股份公司中，青年员工是公司的重要组成部分之一，是公司今后发展的生力军。加强青工的思想道德教育是建设青工队伍的基础工程，企业关工委为青年员工量身策划了各类丰富多彩的活动，充实青年员工的业余生活，闰土的青年员工无不举手称赞。
⒈举办“五四青年道德讲堂”，邀请区乡贤研究会陈秋强老师、区关工委韩秋堂老师在公司举办关于“上虞孝德文化特点”和“崇孝是做人的基本准则”的道德讲堂，提高青年员工的思想道德修养，提升企业文化素养。
⒉开展“五四青年征文比赛”，为培养和发掘公司优秀的青年文学人才，公司内部进行了一次以“争做最美闰土人”为主题的征文比赛。活动中投稿的征文内容都体现了青年朝气蓬勃的时代精神和奋发有为的向上干劲，展现了我司青年的风采。
⒊在“三八”节前后，我们组织青年职工开展“学最美人，做最美事”庆“三八”健身舞比赛和“闰土有你更美丽”会演，有500多位青年职工参加，寓教育于活动之中，极大地增强了职工对企业的凝聚力。
⒋组织“单身员工联谊活动”，为丰富公司广大青年员工的业余生活，解决青年员工的实际问题，在公司各部门的协调合作策划下，组织了一次青年单身员工联谊活动。活动中安排了各种有趣的游戏和节目，现场气氛活跃，青年员工热情参与。这次活动加强了青年员工之间的凝聚力，调动了他们的积极性，也为促进单身青年员工之间的交流。
⒌我们组织青年员工积极参加各级各类体育赛事。去年9月和10月，我们公司组团参加道墟镇第二届全民运动会和杭州湾上虞经济技术开发区第九届职工运动会，广大职工报名踊跃，运动场上奋力拼搏，都取得了优良的成绩，充分展示了“闰土人”的风貌，增强了团队精神和企业荣誉感。
⒍公司通过《闰土报》、《安全与环保》等内部报刊杂志为载体，及时发布关工委组织举办的各类活动，大力宣传关工委的工作，为营造和谐文明的公司人文环境提供了帮助。
三、关爱企业职工子女，保障孩子们成长成才。
闰土股份有限公司关工委十分重视企业职工子女成长。首先是积极做好外来务工子女的入学工作。每次开学前，公司关工委会统计好新入学或新插班的孩子，及时和当地学校联系、对接，使外来务工人员的子女和本地孩子一样，得到良好的教育。其次是关爱特困家庭的孩子。公司一职工的儿子今年15岁，正在读初二，于2013年9月经医院检查，被确认患有白血病。自生病后至今，先后在上虞人民医院、浙江省中医院等治疗，累计花去医疗费20多万。已花光家中所有积蓄，而后续治疗还预计需要医疗费20多万。其妻子离家出走，家中只有两父子及其83岁的母亲，且需经常陪儿子去医院治疗，靠其一个人工资收入完全无法维持家庭生计，家庭经济十分困难。公司关工委了解到情况之后，迅速深入了解情况、整理材料、上报给公司。很快，他收到了公司发放的慰问金，十分感动，称这笔钱是雪中送炭。
另外，公司关工委及时结合区委区政府的教育主题，在青年职工和职工子女中开展活动。去年8月份，公司积极响应区委区政府“五水共治”工作的号召，充分发扬“全民治水”精神，普及爱水、护水、治水的知识，根据杭州湾上虞经济技术开发区管委会的要求，公司组织员工及其子女参加“大手拉小手，五水共治我来画”为主题的现场绘画活动。把保护水资源的观念科普到孩子中去，也丰富了孩子们的课余生活。公司还积极鼓励员工加强对子女的教育培养，为国家更好的输送优秀人才，对每年高考成绩优异的员工子女进行奖励。去年，对考上一本的5位职工子女，董事长亲自给他们颁发奖金。
四、协助公司领导，做好企业回馈社会的具体工作。
我们公司一直十分重视的社会责任，在企业发展中不忘回馈社会。我们建有两个大的基金，一是道墟镇设立的一千万“闰土关爱下一代公益基金”，每年拿出37万元用于道墟镇的奖教助学和计生工作；二是设立“闰土慈善救助基金”，每年上交慈善总会200万元，用于孤儿救助、大病救助。公司关工委积极做好这两个基金的发放。2014年资助本镇贫困家庭大学生40人，按季拨付孤儿救助金，去年共资助全区孤儿99人，共拨款28万元。向全区低保户、低保边缘户发放助学购物券59.14万元。在六一节前夕，向全区患大病的儿童发放慰问金14.4万元。这些工作由企业工会和关工委共同做好发放落实工作。
当然，企业回馈社会的工作远远不上助学、助医、助困，在“五水共治”、杭州湾上虞经济技术开发区的“和谐基金”和资助道墟镇发展公益事业上，我们都作出了自己的贡献。
闰土股份关心下一代工作已经取得了一定的成效，今后我们仍需继续努力，强化进取意识、增强创新意识，抓住机遇、脚踏实地，以高度的责任感和使命感抓好公司关心下一代的工作，确保关心下一代工作的顺利开展，最大程度的保护好务工人员的子女，服务好青年职工。
供稿：浙江省绍兴市上虞区关工委办公室
邮编：312300
地址：浙江省绍兴市上虞区青少年妇幼活动中心南一楼
电话：0575-82206772
闰土股份有限公司关工委自成立以来，及时针对公司的具体情况展开了形式多样的活动。在2014年度更是以党的“十八大”精神作为公司关工委的指导方针，各部门同心协力、密切配合举行了更多覆盖面更广、内容更加充实、员工更加喜闻乐见的活动。
一、健全组织，加强领导。
2013年，公司正式建立关工委，关工委由董事长为主任，副总办公室主任任副主任，由有关部门的负责人任委员。我们成立了以总经理助理韩明娟为组长的“五老”关爱组，共有18名老职工组成，这些老职工都是建厂初期的老骨干，年龄都在60岁左右，他们是企业的老一代职工，在企业中担任班组长，为青年发挥传帮带的作用。
企业关工委成立以后，我们建立了一些规章制度：每年制订关工委工作计划，定期举行关工委会议。由于企业领导重视，关工委组织健全，我公司关心下一代工作开展得十分活跃。
二、加强青工思想道德教育，组织多彩的活动，让青工素质全面提升。
浙江闰土股份公司中，青年员工是公司的重要组成部分之一，是公司今后发展的生力军。加强青工的思想道德教育是建设青工队伍的基础工程，企业关工委为青年员工量身策划了各类丰富多彩的活动，充实青年员工的业余生活，闰土的青年员工无不举手称赞。
⒈举办“五四青年道德讲堂”，邀请区乡贤研究会陈秋强老师、区关工委韩秋堂老师在公司举办关于“上虞孝德文化特点”和“崇孝是做人的基本准则”的道德讲堂，提高青年员工的思想道德修养，提升企业文化素养。
⒉开展“五四青年征文比赛”，为培养和发掘公司优秀的青年文学人才，公司内部进行了一次以“争做最美闰土人”为主题的征文比赛。活动中投稿的征文内容都体现了青年朝气蓬勃的时代精神和奋发有为的向上干劲，展现了我司青年的风采。
⒊在“三八”节前后，我们组织青年职工开展“学最美人，做最美事”庆“三八”健身舞比赛和“闰土有你更美丽”会演，有500多位青年职工参加，寓教育于活动之中，极大地增强了职工对企业的凝聚力。
⒋组织“单身员工联谊活动”，为丰富公司广大青年员工的业余生活，解决青年员工的实际问题，在公司各部门的协调合作策划下，组织了一次青年单身员工联谊活动。活动中安排了各种有趣的游戏和节目，现场气氛活跃，青年员工热情参与。这次活动加强了青年员工之间的凝聚力，调动了他们的积极性，也为促进单身青年员工之间的交流。
⒌我们组织青年员工积极参加各级各类体育赛事。去年9月和10月，我们公司组团参加道墟镇第二届全民运动会和杭州湾上虞经济技术开发区第九届职工运动会，广大职工报名踊跃，运动场上奋力拼搏，都取得了优良的成绩，充分展示了“闰土人”的风貌，增强了团队精神和企业荣誉感。
⒍公司通过《闰土报》、《安全与环保》等内部报刊杂志为载体，及时发布关工委组织举办的各类活动，大力宣传关工委的工作，为营造和谐文明的公司人文环境提供了帮助。
三、关爱企业职工子女，保障孩子们成长成才。
闰土股份有限公司关工委十分重视企业职工子女成长。首先是积极做好外来务工子女的入学工作。每次开学前，公司关工委会统计好新入学或新插班的孩子，及时和当地学校联系、对接，使外来务工人员的子女和本地孩子一样，得到良好的教育。其次是关爱特困家庭的孩子。公司一职工的儿子今年15岁，正在读初二，于2013年9月经医院检查，被确认患有白血病。自生病后至今，先后在上虞人民医院、浙江省中医院等治疗，累计花去医疗费20多万。已花光家中所有积蓄，而后续治疗还预计需要医疗费20多万。其妻子离家出走，家中只有两父子及其83岁的母亲，且需经常陪儿子去医院治疗，靠其一个人工资收入完全无法维持家庭生计，家庭经济十分困难。公司关工委了解到情况之后，迅速深入了解情况、整理材料、上报给公司。很快，他收到了公司发放的慰问金，十分感动，称这笔钱是雪中送炭。
另外，公司关工委及时结合区委区政府的教育主题，在青年职工和职工子女中开展活动。去年8月份，公司积极响应区委区政府“五水共治”工作的号召，充分发扬“全民治水”精神，普及爱水、护水、治水的知识，根据杭州湾上虞经济技术开发区管委会的要求，公司组织员工及其子女参加“大手拉小手，五水共治我来画”为主题的现场绘画活动。把保护水资源的观念科普到孩子中去，也丰富了孩子们的课余生活。公司还积极鼓励员工加强对子女的教育培养，为国家更好的输送优秀人才，对每年高考成绩优异的员工子女进行奖励。去年，对考上一本的5位职工子女，董事长亲自给他们颁发奖金。
四、协助公司领导，做好企业回馈社会的具体工作。
我们公司一直十分重视的社会责任，在企业发展中不忘回馈社会。我们建有两个大的基金，一是道墟镇设立的一千万“闰土关爱下一代公益基金”，每年拿出37万元用于道墟镇的奖教助学和计生工作；二是设立“闰土慈善救助基金”，每年上交慈善总会200万元，用于孤儿救助、大病救助。公司关工委积极做好这两个基金的发放。2014年资助本镇贫困家庭大学生40人，按季拨付孤儿救助金，去年共资助全区孤儿99人，共拨款28万元。向全区低保户、低保边缘户发放助学购物券59.14万元。在六一节前夕，向全区患大病的儿童发放慰问金14.4万元。这些工作由企业工会和关工委共同做好发放落实工作。
当然，企业回馈社会的工作远远不上助学、助医、助困，在“五水共治”、杭州湾上虞经济技术开发区的“和谐基金”和资助道墟镇发展公益事业上，我们都作出了自己的贡献。
闰土股份关心下一代工作已经取得了一定的成效，今后我们仍需继续努力，强化进取意识、增强创新意识，抓住机遇、脚踏实地，以高度的责任感和使命感抓好公司关心下一代的工作，确保关心下一代工作的顺利开展，最大程度的保护好务工人员的子女，服务好青年职工。
供稿：浙江省绍兴市上虞区关工委办公室
邮编：312300
地址：浙江省绍兴市上虞区青少年妇幼活动中心南一楼
电话：0575-82206772
