鼎湖区关工委名誉主任谭智强是一位在鼎湖区创业的青年企业家。随着企业的发展壮大，回馈社会、帮助弱势群体成了谭智强的社会责任担当。尤为可贵的是，他在关心关注下一代工作的独特视角与举措：
　　今年6月，谭智强规划成立鼎湖区第一个民营企业关工委，他亲自担任关工委主任。他认为：民营企业成立关工组织既是面向社会的一种责任担当，同时又是企业自身进一步发展的内在要求，因而公司关工委的工作必须切实有效地开展。很快，该公司关工委完成了“四子”基础工作，即挂上了牌子，组建了工作班子，建立了工作记录册子，制定了工作路子。
　　在今年暑假期间，谭智强提出由公司关工委组织所属职工的在校读书子弟到父母所在工厂见习劳动，工作期间的伙食、劳动补助等费用由公司财会划拨专款一万元作为关工经费予以解决。此举既锻炼培养了子弟们的劳动观念、劳动技能，更为重要的是，酷热天时之下的辛勤劳作，让子弟亲身感受到父母的艰辛，唤起了感恩父母的亲情，增强了学习与生活的自觉性。与此同时，职工家长也感受到公司用心良苦，欣慰于企业的人文情怀。无疑，这是企业发展的一种重要凝聚力。
　　作为青年成功人士，谭智强很是认同人生没有一帆风顺，挫折与走弯路不过是人生旅程的必经驿站。因而他多次表示要关心和重视那些学习困难、思想慢进甚至有缺点、有错误的青少年学生。为了鼓励“后进生”奋发向上，他主动出资2万元作基金，专门用作奖励那些悉心转化学生工作的老师和转化显著的“进步之星”学生。他满怀深情指出，社会对“优生”、对成绩好的学生已有很多的鼓励奖励了，我们需要更多地关注并鼓励“后进生”，成功地转化好一个“后进生”，就是成功地给一个家庭带来美好的憧憬与希望。