近日，新昌林泉轴承有限公司的很多职工带着孩子一起上班，原来公司为员工子女在行政楼四楼创设了“周六少儿学习室”。
 
　　新昌林泉轴承怎么会创设“周六少儿学习室”呢？公司关工委办公室同志说：“近几年来，随着企业规模不断扩大，中青年员工数量也相应增加，为更好增强员工凝聚力，关心关爱青年职工和职工子女的成长，公司去年成立了关心下一代工作委员会。我们发现每逢周六，很多员工为带小孩这个问题而烦恼，不能安心上班，于是就想到了创设一个少儿学习室，以有效解决这些员工的后顾之忧。
 
　　“周六少儿学习室”正式运行已经有1个多月，受到了员工们的一致好评，不少员工还自发地将一些书籍、棋类、玩具等捐到这个学习室来。
 
　　让孩子们单是聚在一起，没人管也不行。于是公司的办公室人员自告奋勇当起了老师，利用工作之余轮流给这些孩子做辅导。
 
　　“当好这个老师的担子并不轻，除了要抓好这些孩子的安全和纪律外，还要随时解决他们做作业中碰到的困难。”值班老师小梁说。与小梁一样，他的同事小张也担任了老师。工欲善其事，必先利其器。为了能更胜任老师一职，小梁和小张还翻起了久违多年的教科书进行复习。
 
　　公司关工委领导表示，企业的发展离不开员工的努力,要回报员工不仅要加薪，更加用心真诚相待，设立周六少儿学习室，正是用心真诚对待员工的具体表现，今后我们会把少儿学习室办得越来越好。