近年来，裕安区商贸协会党委始终重视关心下一代工作，积极做好“四纳入”、“四统一”，使关工组织和关心下一代工作融为企业与职工之间的“粘合剂”和“润滑油”，拉近了企业与职工的距离，促进了企业和谐稳定，收到了明显实效。
　　一是落实领导牵好头。今年年初，协会关工委换届重组，新任关工委主任提出，“虽说我们增加了新面孔，面临着新课题，但好的传统不能丢，责任意识不能丢，工作激情不能丢。”受到三个“不能丢”的激励，关工委及时健全了组织机构，充实了专兼职人员，稳定了关工队伍。
　　二是建章立制打基础。从规范组织机制上入手，着重定人、定责、定岗。为此关工委讨论制定了实施关工工作长效机制的年度工作计划，梳理完善了工作目标任务、学习调研制度、工作汇报制度、会议制度等一系列工作方案和制度，强化规章，细化措施，夯实基础。
　　三是立足实际重实效。关工委客观分析了所属企业面临的诸多实际困难，既不回避矛盾，又不自甘落后。“问题摆出来，措施定下来”。引导关工成员及时转换思路，开动脑筋，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。关工委结合不断深入的群众路线学教活动，着力践行“三严三实”，积极有效地开展一系列学习、“五助”活动。5月底，组织开展庆六一慰问留守困难儿童帮扶活动，为14名留守儿童和特困家庭少年儿童送去学习用品和工具书；8月中旬，配合工会组织，协作开展了“为贫困大学生筹学费”活动，帮助5名高考成绩优异的困难职工子女分别筹措2000元学费，为以上贫困家庭送上“及时雨”。
　　常言说得好：功夫不负有心人。协会关工委一班人有决心、有信心通过不懈努力，一如既往地促进“五教”、“五助”工作有序开展，稳步推进。