宁波市“假日学校”建立至今已有15年，经过多年的发展壮大，成为“孩子开心、家长称心、社会放心”的“三心”工程，具有深厚的群众基础和强大的生命力，是全市关工委组织贯彻落实党的群众路线的重要实践。
 
　　今年暑期，全市“假日学校”工作又迈上了一个新台阶，共举办1084所“假日学校”，比去年增长14.5%，其中办在学校场地内的“假日学校”数量比去年增长了近两倍；共筹集经费614万元，比去年增长18.8%；共接收青少年7.5万余名（包括1.53万名来甬探亲的“小候鸟”），比去年增长15.4%（12.5%）；共组织了14584名志愿者，其中有4247名大学生志愿者、2379名在职教师志愿者以及4082名来自其他各单位部门的志愿者，分别比去年增长14.4%、12.6%、72.5%、23.8%。
 
　　为办好“假日学校”，各级关工委大力争取党委、政府的重视，获得各相关部门、单位和社会各界的支持协作，使“假日学校”建设进一步科学化、规范化。
     一是多方合力，各司其职。在暑假开始前，各县（市）区、乡镇（街道）关工委纷纷召开专题会议，部署“假日学校”工作，余姚、慈溪、宁海、象山、鄞州等县（市）区关工委还分别下发了关于办好暑期“假日学校”的通知；许多乡镇（街道）的党委副书记作为“假日学校”第一责任人，专门听取工作汇报，落实各类办学资源，协调解决办学中的实际问题；村（社区）书记、主任直接参与教育管理工作，奋战在第一线；各学校关工委积极动员大学生和在职教师参与“假日学校”工作，帮助制定方案、编写教材，参与教育管理；宣传、政法、教育、文化、体育、卫生、工会、团委、妇联等部门给予充分的支持和配合，形成了班子共建、教育共抓、活动共办、资源共用的格局。宁波市关工委于7月份走访分布在11个县（市）区的23所“假日学校”时，由市体育局为孩子们和“五老”提供了价值近5万元的学习和体育用品；还有259所中小学校为当地的“假日学校”提供教学、活动场地和文体器具等，其中奉化市、象山县办在学校场地内的“假日学校”数量均超过本地“假日学校”总数的80%。
 
　　二是安全保障，制度落实。安全保障是“假日学校”工作的重中之重，各县（市）区、乡镇（街道）关工委指导各“假日学校”完善安全保障制度，配备安保人员，安排“五老”志愿者负责孩子们的接送，并发放告家长书，与孩子家长签订安全责任状；同时邀请公安、交警、消防、法制、食品安全、防溺水等主管部门的工作人员前来授课，加强青少年的自我保护意识，做到安全问题时刻牢记，安全工作经常督促检查，确保安全无虞。北仑区77所“假日学校”都由所在地政府给每个学生购买了人身平安保险。
 
　　三是服务为本，关爱先行。“假日学校”是服务关爱青少年的重要平台，不仅为孩子们提供假日的学习生活，也开展多种关爱活动，帮助许多特殊青少年群体。今年暑期，1.53万名来甬探亲的“小候鸟”进入全市各“假日学校”。慈溪市福尔达公司投入17万元，把原有的一排厂房改造成“假日学校”教学活动场地，请了6名专职教师承担教学管理工作，使企业职工子女在“假日学校”学得高兴玩得开心。浙江中兴精密工业有限公司辟出了一层楼举办全天班“假日学校”，共接收250名职工子女，比去年暑期增加了近百名孩子，“假日学校”安排专门的老师，每天辅导孩子们完成假期作业，同时教授各类文体兴趣课程，还提供免费的午餐和点心。江东区部分社区和企业“假日学校”成立了“小候鸟快乐屋”，开展快乐手工、快乐义工、快乐读书、快乐游戏、快乐体育等活动，为“小候鸟”提供丰富多彩的学习、娱乐活动。奉化市关工委向辖区每个“假日学校”的孩子赠送学习用品，重点关心农村留守儿童和“小候鸟”。余姚市关工委收到94岁离休老干部徐强捐赠的10万元爱心款，立即组织各乡镇（街道）关工委经过调查、了解、走访，落实了50名品学兼优的贫困家庭孩子作为帮助对象，将爱心款全部送到他们手中。
 
　　四是打造精品，树立标杆。全市“假日学校”已进入全面发展阶段，数量逐年增加，管理日益规范，各县（市）区关工委逐步树立起打造精品的理念。北仑区关工委首次在全区“假日学校”中开展“星级假日学校”评比工作，慈溪市关工委下发文件评选“示范暑期假日学校”，在全市“假日学校”中树立标杆，促进“假日学校”工作的不断提高和完善。