9月2日至5日，开滦集团公司关工委在北戴河开滦休养中心举办了2014年度培训班，来自基层各单位关工委的42名在职干部和“五老”骨干参加了集中培训和交流。唐山市关工委办公室主任姬晓炜、集团公司关工委名誉主任张凤阁、离退休管理中心党委书记任重参加培训并就重点工作进行部署。
    培训班上，集团公司所属的林唐社区、范各庄区域、直属社区、荆各庄区域、能源学院、马家沟区域关工委分别从不同方面就关工委工作创新开展的形式、存在的问题和困难、改进工作的方法和建议进行了交流发言。
    唐山市关工委办公室姬晓炜主任对开滦集团公司关工委工作给予了充分的肯定和赞扬，就当前关工委重点工作提出了三点建议：一是进一步提高对关心下一代工作的认识，扎扎实实做好新形势下的关心下一代工作；二是进一步加强关工委自身建设和“五老”队伍建设，建设学习型、创新型关工委；三是要从实际出发，继续深化对青少年的社会主义核心价值体系教育，努力使理想信念和高尚品德在青少年的实际行动中得到体现。
    开滦离退休管理中心党委书记任重对下一步工作进行了重点部署：一是各关工委要在“六抓”上下功夫。二是要把创建“五好”关工委与开展关心下一代工作紧密结合起来。三是要加强关工委社会管理的协作能力，形成了企业、社区、学校“三位一体”的协调联动机制，不断拓宽关工委工作领域，增强活动成效，扩大教育活动的影响力；四是要建立健全关工委工作长效机制，以良好的体制机制来保障关心下一代工作的长期稳定发展，实现关工委工作科学化、制度化、规范化，推进关工委工作创新发展。