连日来，南安市关工委组织驻会人员8人，分成4个小组，分别在市关工委主任、副主任的带领下，深入全市26个乡镇（街道）、雪峰开发区开展为期一个月时间的村（社区）关工委工作调研活动。
    此次调研活动，主要是围绕“六个一”（围绕一个调研主题、召开一次工作座谈会、填写一份调查问卷、现场察看一个村社区、例行一次工作检查、举办一期业务培训）展开进行的。具体做法：一是围绕闽委办〔2011〕50号文件精神贯彻落实情况这一主题，全面深入了解村（社区）关工委的组织架构、班子配备、骨干队伍、经费落实、工作开展等情况。二是召开一次由乡镇（街道）关工委常务副主任主持的，有各村（社区）关工委常务副主任参加的工作座谈会，通过座谈村（社区）关工委工作面临的问题现状、体会感受和意见建议等，全面了解我市村（社区）关工委目前的状况，以便于有的放矢地开展工作指导和调整工作方向。三是填写一份调查问卷，为全面深入系统地了解我市村（社区）关工委的工作状况，与会人员（各村、社区关工委常务副主任）每人填写一份2014年村（社区）关工委工作（包括为青少年做了几件实事好事，每件实事好事活动开展的时间、地点、规模、情况、效果）等；对村（社区）关工委工作面临的问题、解决的方法、意见和建议等。四是现场察看一个村（社区）关工委，现场察看一个自认为工作开展较好的村（社区）关工委的办公场所情况、制度上墙情况、人员配备情况、活动开展情况等，对发现存在的问题，现场指导，及时纠正。五是例行一次村（社区）关工委工作检查，主要是针对村（社区）关工委老同志补贴和工作经费落实情况进行一次猝不及防的突击检查，通过检查，有力地推动全市各乡镇（街道）、村（社区）关工委工作经费和老同志补贴双落实，取得了良好的社会效果。六是开展一次村（社区）关工委常务副主任（老同志）专题业务培训，主要是对与会人员进行一次性现场业务培训，通过采取以会代训的形式，对村（社区）关工委常务副主任就关工委是一个什么样的组织（包括关工委的性质、地位、作用）；关工委如何以基层创“五好”活动为载体，全面加强基层组织建设；如何以“十大工程”为平台，全面开展“百万大手牵小手”关爱活动，开展各种有益青少年健康成长的关爱活动；如何以“设基地、抓典型、创品牌、建机制”为抓手，全面推动关工委各项工作的落实；如何争取党委政府的重视与支持，充分调动老同志的积极性等方面进行详细的讲解，让与会人员感到受益非浅。
    此次调研活动，是我市花费人力最多、经历时间最长、深入到最基层、涉及范围最广泛、了解情况最全面的一次调研活动，它将有力地推动我市基层（村、社区）关工委工作再上一个新台阶；也是我市全面贯彻落实闽委办〔2011〕50号和闽财行〔2013〕32号文件精神的又一重大举措，它将对我市今后关工委工作起到一个推动和促进的作用。