2014年上半年，玉环“国森”家具公司关工委以“社会主义核心价值观”教育活动为抓手，围绕企业文化建设、企业和谐稳定发展，大力开展青工思想道德教育和岗位成才培养、对青年员工开展安全生产教育等“六项”活动，努力营造良好的企业环境，致使“国森”上下凝心聚力盛况空前，进而促动了企业生产兴旺发展。

 

　　一是大力开展核心价值观教育活动。以社会主义核心价值教育为重点，切实加强青工思想道德教育。企业关工委积极引导广大青年员工树立热爱祖国、热爱党，加强青年员工形势教育、革命传统教育，国情国史教育和企业文化教育，统一他们的思想认识，把实现个人价值与企业价值相结合，不断增强青年员工勤于学习，勇于创新的敬业意识，营造积极向上的青年思想氛围，组织开展“立足岗位做奉献”主题实践活动，形成国森人“团结拼博、爱岗敬业、无私奉献、开拓进去、坚定信心、追求卓越、安全高效、争创一流”的精神，引导青年员工在各自的工作岗位上为企业的腾飞练就本领，同舟共济。

 

　　二是切实加强法制宣传教育活动。切实加强法制宣传教育，为青工创造良好成长环境。企业关工委以创建学习型组织，争做知识型职工等活动为载体，以宣讲《劳动法》、《禁毒法》、《消防法》、《婚姻法》为重要内容，特别是对青年员工禁毒知识的宣传教育，使其远离毒品，珍惜生命，增强了广大青年员工的法制观念，能够懂法、守法、依法维护企业和自身的合法权益，为构建和谐企业营造良好的法制环境。

 

　　三是大力开展企业安全生产教育活动。大力开展企业安全生产教育，把安全生产放在首位。牢固树立“生产必须安全，安全促进生产”的理念，坚持处处讲安全，事事讲安全，时时讲安全，对青年员工专门进行安全、消防知识学习，组织建立青工志愿者消防队，参与消防演练，落实生产责任制，每年对员工进行职业健康检查，保障企业有序发展。

 

　　四是深入开展“立足岗位做贡献，我为企业多奉献”为主题活动。今年上半年，企业关工委动员青年员工为企业开展献计献策，开展技术改新，岗位练兵活动，组织开展“提一条合理化建议”、“进行一项技术改新”、“争做一名岗位能手”活动，同时先后举办了木工、油漆等专业技术培训，利用导师带徒形式，通过油漆、呼之即来包装职业技能大赛，提升了青年员工技术水平，为青年员工提供相互交流、相互学习、展示自我的平台，让青年员工能够尽快地成长，把握正确的方向，为公司的开展献计出力。

 

　　五是大力开展助困帮扶做好事，送温暖活动。企业关工委始终把开展为困难职工送温暖活动当作主要任务和构建和谐企业的基础性工作来抓，做到哪个职工有困难，哪里就有企业的关怀。今年4月，湖北籍员工陈某丈夫患癌症后期，公司为陈某送上慰问金10000元，6月为楚门镇筠岗村患重病的张某送上慰问金15000元。2014年1月份组织开展冬日送温暖活动，为230多位员工送上毛毯，真正把企业的温暖送到了困难职工的心坎上，种种关爱措施，增强了企业的凝聚力，维护了职工队伍的稳定，激发了职工奉献余热的热情和干劲。为进一步做好广大青工的助困帮扶工作，企业关工委于今年三月份，成立“国森”助困帮扶基金会。

 

　　六是继续开展经常性的青年员工喜闻乐见的文体娱乐和比赛活动。大力开展文化娱乐活动，丰富职工的业余文化活动。陶冶广大青工的高尚情操，力避部份青工因文化生活贫乏而沉迷赌博，误入毒窟。企业关工委协助公司董事会，建立起五星级职工文化俱乐部，添置运动娱乐器材，在重大节日，开展文艺演出、体育活动和各项技能竞赛活动。今年五一，组织150名青工到庐山红色旅游，开展爱国爱家乡爱企业教育。通过一系列的活动，增强了关工委工作的凝聚力、号召力、向心力，为企业精神文明建设作出积极的努力，为青年员工创造良好的工作、生活环境。