余江县将五好关工委组织建设到村一级，为巩固这一成绩，余江关工委采取主动作为工作法，制定工作方案和年终目标管理考核办法，并争取到了县委和县政府的支持，将关工委年终目标管理考核纳入到了县委县政府年终目标管理考核，对工作好的进行奖励，对工作不到位除进行处罚外，还要在规定时间内进行补课，从而在全县做到了每个乡（镇）、村关工委都有办公场所、有牌子、有一支长年活跃在第一线的 “五老”队伍工作队伍，使关心下一代工作在全县慰然成风。