2013年顺德关工工作最大的特点是各部门共同配合，社会各界积极参与，初步探索出‘大关工，大社会’的工作格局，得到了中央、省、市各级关工委的肯定。”顺德区关工委主任梁惠英表示，2013年区关工委创新工作管理体制，积极探索民营企业及住宅小区关工组织建设，取得良好的成绩。日前，全省关工委基层工作年总结表彰大会召开，顺德区关工委荣获“广东省创建五好基层关工委优秀组织奖”称号，这是继获得中国关心下一代工作委员会表彰的“创建五好基层关工委优秀组织奖”后的又一殊荣。
    2012年，顺德区委组织部下发了《关于调整顺德区关心下一代工作委员会成员的通知》，提出由区委常委、区委组织部部长和区委老领导任主任，各部门由主要领导担任关工委成员，确立了“双主任”模式。“这使得关工委的领导、人员、经费、开展活动的条件都得到了有效的保证。”梁惠英说。
    据介绍，去年，“双主任”模式在顺德普遍推行完善为“党政统一领导，部门齐抓共管，‘五老’（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）主动作为，社会广泛参与”的顺德模式的“大关工，大社会”格局。
“顺德区关工委工作做得很好，有很多的亮点。”去年11月21日，全国人大常委会原副委员长、中国关心下一代工作委员会主任顾秀莲到顺德调研，对顺德的做法表示了肯定。
    在新形势下，顺德各级关工委积极介入社区社工服务站或社区服务中心的工作，建立了社工、义工和关工的联动机制，充分发挥‘三工结合’的积极作用。“2013年，我们还大力推广民营企业和住宅小区关工委的经验，使关工组织形成了向基层纵深发展势头。”梁惠英介绍，目前，全区十个镇街中已挂牌成立32家企业关工委，近期还有多家大企业将成立关工委。
    “企业越来越重视关工工作，这是一个好现象。”区关工委名誉主任招汝基表示，如杏坛的广东甘竹罐头有限公司，其董事长林海就很支持企业关工工作，“一年拨款10万元作为关工经费为企业青工开展各类活动提供资金保障，林海还带领企业关工团队到社区、学校对青少年进行讲座、培训。”
    除了企业关工委，关工组织在住宅小区、居民小组延伸的工作也取得了较大的进展。梁惠英介绍，目前大良街道小区关工委已增加至53个。各镇（街）住宅小区、居民小组关工组织建设工作也在大力推进之中。“伦教街道常教社区在海悦名居小区成立关工小组，在小区内设置独立的关工小组活动室为小区内的青少年提供读书、心理咨询、乒乓球活动等课外活动，深受欢迎”。
    目前，全区10个镇（街）205个村（社区）、238所学校建立了关工组织，“大关工，大社会”的顺德模式正在逐步形成。