伊春市关工委采取“三分”方法落实省关工委主任会议精神
来源:中国爱国教肓网 作者:伊春市关工委 2015-12-28 09:05
伊春市关工委根据年终岁尾事务繁杂、工作量大的实际，采取分片传达、分类指导、分层推进的方法，迅速把全省关工委主任会议精神落实到基层，落到实处。12月7日，组织关工委机关和驻会老同志，认真学习贯彻全省关工委主任会议精神，在学习好、宣传好的基础上提出了具体贯彻意见；将陈荣吉副主任讲话分别呈送市委书记高环和市委常委、组织部部长冯伟泉阅示；12月8日，召开了市关工委机关、中心区及社区三级关工干部会议集中传达学习,市关工委主任张书杰提出学习贯彻会议精神的任务措施。12月10日，市关工委为了推动基层学习贯彻将陈荣吉副主任讲话上传市关工委网站，并下发通知，要求各地、各单位结合实际，做好会议精神的传达落实工作。在抓好市级层面学习贯彻的同时，将全市划分为中片、南片、北片三大区域，分块传达；将查摆出的问题归纳为五大类，分别制定措施，分类施策；将传达的任务落实到县区关工组织的“五老”骨干和积极分子，采取“一竿子插到底”的方式，延伸到学校、社区、村屯、林场所，分层施教，因地因人制宜，做到全方位、全覆盖。
一、分片传达，形成贯彻声势
市关工委召开有中心区关工委主任、社区关工委常务主任、网格组长参加的三级干部会议，采取以会代训、逐级轮训的形式，集中学习讲话精神，总结回顾、安排部署工作，研讨贯彻落实方案和意见，重点抓好领导层、骨干层、积极分子层的学习，对中心片区的关工组织常务副主任（副组长）、秘书长、办公室主任、专职工作人员、“五老”、“十大员”逐步轮训一次，培训骨干，发挥辐射带动作用。在此基础上，深入南、北两个片区，搞好集中传达，全面完整准确地把会议精神传达到县区，延伸到基层，基本形成市、县、乡镇社区三级网络，以扩大宣讲的覆盖面和影响力。各县区也按要求纷纷采取专题学习会、举办培训班等形式抓好传达贯彻，及时向党政领导汇报，采取多种形式组织关工干部和广大“五老”深入学习。伊春区在参加中心区学习后，发挥骨干带动作用，召开集中学习会、小型座谈会15次，共有218名关工干部和“五老”参加。嘉荫县根据面广线长的实际，把集中传达与分散学习结合起来，把统一印制的学习材料分别送到8个偏远村屯；根据眼下冰封雪冻、“五老”行动不便的实际，还到红光村退休老支书徐中南等7位“五老”家中学习传达11次。
市关工委召开有中心区关工委主任、社区关工委常务主任、网格组长参加的三级干部会议，采取以会代训、逐级轮训的形式，集中学习讲话精神，总结回顾、安排部署工作，研讨贯彻落实方案和意见，重点抓好领导层、骨干层、积极分子层的学习，对中心片区的关工组织常务副主任（副组长）、秘书长、办公室主任、专职工作人员、“五老”、“十大员”逐步轮训一次，培训骨干，发挥辐射带动作用。在此基础上，深入南、北两个片区，搞好集中传达，全面完整准确地把会议精神传达到县区，延伸到基层，基本形成市、县、乡镇社区三级网络，以扩大宣讲的覆盖面和影响力。各县区也按要求纷纷采取专题学习会、举办培训班等形式抓好传达贯彻，及时向党政领导汇报，采取多种形式组织关工干部和广大“五老”深入学习。伊春区在参加中心区学习后，发挥骨干带动作用，召开集中学习会、小型座谈会15次，共有218名关工干部和“五老”参加。嘉荫县根据面广线长的实际，把集中传达与分散学习结合起来，把统一印制的学习材料分别送到8个偏远村屯；根据眼下冰封雪冻、“五老”行动不便的实际，还到红光村退休老支书徐中南等7位“五老”家中学习传达11次。
二、分类指导，坚持问题导向
市关工委坚持把学习贯彻会议精神的过程变成查摆问题、梳理问题、解决问题的过程，把传达学习与指导工作、提高认识、查找问题、补齐短板结合起来。按照省关工委2015年工作总结和2016年工作安排，一项一项对照检查，共梳理出30多条工作表现和差距不足，归纳为五大类，然后，深入剖析，查找原因，对症下药，一条一条加以整改，填平补齐，抓实落实。一是着重抓好党政领导重视程度向基层延伸工作，解决“上头热下边凉”、“断档断层”发展不平衡问题。针对市委、市政府领导对关工工作十分重视，而到县区乃至基层认识重视程度就相对差一些的问题，市关工委决定，做好市委加强新形势下关心下一代工作的意见的修改完善和会议的筹备工作，出台相关措施办法，把青少年全面发展纳入经济社会发展“十三五”总体规划，纳入党建带关工和精神文明建设内容。明年在适当时机召开市委关心下一代工作会议，推动新一轮关工工作的热潮。二是注重抓好弱势、特殊群体青少年关爱救助工作，解决青少年幸福快乐指数怎么提升、健康成长环境如何改善问题。做好弱势青少年、困境儿童工作，在精细化、精准化、高质化上下功夫，实行精细化帮扶，精准化关爱，把留守生、流动生、服刑人员未成年子女全部纳入关爱范围。积极探索试办困境儿童健康体检、课外读本“图书角”、“礼包箱”、标准化学生食堂、社区青少年服务中心等新的公益服务项目。 三是着重抓好领导班子和“五老”队伍建设，解决好基层班子不齐不力、“五老”队伍结构不合理、素质不高问题。两个地方关工工作相对滞后，领导力量薄弱的问题。利用明年县区换届的契机，市关工委已与组织部门沟通，采取“提前预约”方式，提出3名建议人选，动员刚从县区正职退下来的领导从事关工委领导工作，重点配强县区关工委一把手，配齐社区、乡镇领导班子。 根据“五老”队伍不断发展壮大的实际，在省关工委组织骨干培训后，市和县区分层举办新从事关工工作人员和“五老”培训班，重点从知识更新、能力提升、专业技能上强化，使新人尽快适应新岗位，工作能力适应新形势；同时，注意把更多有本事、有专长、有能力的老同志吸收到关工队伍中来。适时举办骨干“五老”新媒体知识技能培训班，帮助他们运用新媒体、新知识、新技能从事关心下一代工作。四是着重抓好民营企业关工组织的创组建，解决数量比较少和存在薄弱面空白点问题。进一步摸清民营企业建立党组织情况、青年员工生活情况、法人经营者思想情况，加强与市工信委、工商联、工商局等有关部门联系，及时与民企负责人沟通，加大在天华、升辉、新昊、新春集团等一批规模以上民企建立关工组织力度。明年一季度在有党组织设置、有青年员工活动、有企业规模、有企业法人自愿的民企中完成组建工作。还要探索单独建、挂靠园区建、依托协会建等方式，积极在建立关工组织方面取得突破。二季度举办一期民企关工专兼职干部培训班。伊春区关工委在落实会议精神短短一周内，就在华瑞雪花、伊春商厦等6家民企建立了关工组织，在年底前挂牌。
市关工委坚持把学习贯彻会议精神的过程变成查摆问题、梳理问题、解决问题的过程，把传达学习与指导工作、提高认识、查找问题、补齐短板结合起来。按照省关工委2015年工作总结和2016年工作安排，一项一项对照检查，共梳理出30多条工作表现和差距不足，归纳为五大类，然后，深入剖析，查找原因，对症下药，一条一条加以整改，填平补齐，抓实落实。一是着重抓好党政领导重视程度向基层延伸工作，解决“上头热下边凉”、“断档断层”发展不平衡问题。针对市委、市政府领导对关工工作十分重视，而到县区乃至基层认识重视程度就相对差一些的问题，市关工委决定，做好市委加强新形势下关心下一代工作的意见的修改完善和会议的筹备工作，出台相关措施办法，把青少年全面发展纳入经济社会发展“十三五”总体规划，纳入党建带关工和精神文明建设内容。明年在适当时机召开市委关心下一代工作会议，推动新一轮关工工作的热潮。二是注重抓好弱势、特殊群体青少年关爱救助工作，解决青少年幸福快乐指数怎么提升、健康成长环境如何改善问题。做好弱势青少年、困境儿童工作，在精细化、精准化、高质化上下功夫，实行精细化帮扶，精准化关爱，把留守生、流动生、服刑人员未成年子女全部纳入关爱范围。积极探索试办困境儿童健康体检、课外读本“图书角”、“礼包箱”、标准化学生食堂、社区青少年服务中心等新的公益服务项目。 三是着重抓好领导班子和“五老”队伍建设，解决好基层班子不齐不力、“五老”队伍结构不合理、素质不高问题。两个地方关工工作相对滞后，领导力量薄弱的问题。利用明年县区换届的契机，市关工委已与组织部门沟通，采取“提前预约”方式，提出3名建议人选，动员刚从县区正职退下来的领导从事关工委领导工作，重点配强县区关工委一把手，配齐社区、乡镇领导班子。 根据“五老”队伍不断发展壮大的实际，在省关工委组织骨干培训后，市和县区分层举办新从事关工工作人员和“五老”培训班，重点从知识更新、能力提升、专业技能上强化，使新人尽快适应新岗位，工作能力适应新形势；同时，注意把更多有本事、有专长、有能力的老同志吸收到关工队伍中来。适时举办骨干“五老”新媒体知识技能培训班，帮助他们运用新媒体、新知识、新技能从事关心下一代工作。四是着重抓好民营企业关工组织的创组建，解决数量比较少和存在薄弱面空白点问题。进一步摸清民营企业建立党组织情况、青年员工生活情况、法人经营者思想情况，加强与市工信委、工商联、工商局等有关部门联系，及时与民企负责人沟通，加大在天华、升辉、新昊、新春集团等一批规模以上民企建立关工组织力度。明年一季度在有党组织设置、有青年员工活动、有企业规模、有企业法人自愿的民企中完成组建工作。还要探索单独建、挂靠园区建、依托协会建等方式，积极在建立关工组织方面取得突破。二季度举办一期民企关工专兼职干部培训班。伊春区关工委在落实会议精神短短一周内，就在华瑞雪花、伊春商厦等6家民企建立了关工组织，在年底前挂牌。
三、分层推进，夯实工作基础
一是抓好面上推进。加强对县（市）、区（局）及基层工作的指导，充分利用市关工委网站、下发文件、简报及新媒体做好信息沟通、经验交流工作，宣传先进典型，营造工作氛围。二是狠抓薄弱地带。把功夫下在薄弱县区、社区、村屯关工班子队伍的加强和工作转化上，功夫下在创建“五好”基层关工委和三年基层工作年成果的巩固上，抓好各项制度措施的完善。争取党组织的支持，纳入党建带关工目标。三是发挥引领作用。通过抓县区关工委班子调整培训、抓“五老”队伍建设、抓典型引路、抓调查研究、抓品牌活动普及推广等，促进县区关工委组织建设，不断探索完善关工委为学校教育拾遗补缺、为家庭教育牵线搭桥、为社会教育添砖加瓦的做法和经验。同时，注意发挥和引领好“五老”在青少年思想道德教育中的传承和引领作用，在“留守儿童”困境儿童成长中的关爱帮扶作用，在农村青年“学、育、奔”培养新型农民、建立新兴经营主体的传帮带作用。通过分层推进、以点带面，推动全市关工工作持续协调发展。
一是抓好面上推进。加强对县（市）、区（局）及基层工作的指导，充分利用市关工委网站、下发文件、简报及新媒体做好信息沟通、经验交流工作，宣传先进典型，营造工作氛围。二是狠抓薄弱地带。把功夫下在薄弱县区、社区、村屯关工班子队伍的加强和工作转化上，功夫下在创建“五好”基层关工委和三年基层工作年成果的巩固上，抓好各项制度措施的完善。争取党组织的支持，纳入党建带关工目标。三是发挥引领作用。通过抓县区关工委班子调整培训、抓“五老”队伍建设、抓典型引路、抓调查研究、抓品牌活动普及推广等，促进县区关工委组织建设，不断探索完善关工委为学校教育拾遗补缺、为家庭教育牵线搭桥、为社会教育添砖加瓦的做法和经验。同时，注意发挥和引领好“五老”在青少年思想道德教育中的传承和引领作用，在“留守儿童”困境儿童成长中的关爱帮扶作用，在农村青年“学、育、奔”培养新型农民、建立新兴经营主体的传帮带作用。通过分层推进、以点带面，推动全市关工工作持续协调发展。
