为不断推进非公企业党建工作水平，安徽省安庆市迎江区光荣社区根据实际，通过汇总分析，以细化学习内容、亮化品牌工作、强化考核成效三个着力点，大力推进非公企业党建工作上台阶、上水平。
    细化学习内容提素质；将非公企业党员、入党积极分子和职工按照工作岗位的相关性分别组成若干个联系互动小组，由党员骨干担任组长，每个小组联系5-10名职工，每月召开1-2次以谈心谈话、思想交流、共同学习、解决难题等为主要内容的员工思想沟通会，掌握职工的思想动态，让党员帮助职工学习提高、解决实际困难。同时充分发挥社区远程教育、电教设施、网络平台作用，提高党员队伍素质。
    亮化工作品牌显特色；社区围绕“一点一特色、一点一品牌”的创建目标，各党支部结合企业行业特点和自身经营特色，精心设计特色鲜明、务实管用的党建活动载体，打造“亮点”。组织各支部党员开展“党员责任区、党员示范岗”创建活动；开展“亮身份、做表率、树形象”活动，让支部和党员活跃在企业生产链上，有力激发了非公企业党员立足本职岗位争一流业绩，在推进企业发展中建功立业的工作热情。通过载体设计使各支部党建工作彰显特色，内涵丰富。
    强化考核标准促成效；对各非公企业点施以动态管理，并建立非公党建工作量化考评体系，以具体指标衡量创建工作。通过“每月一段话”工作汇报制度，由非公企业简要报告本支部当月工作开展情况；建立健全工作责任制、联席会议制，由非公企业党建工作指导员联系，不定期沟通信息、协调工作，实现对非公企业党组织建设的实时反馈；对在党建工作考核中名次靠后的带头人进行通报、责令整改，并选派专人进行帮扶整顿。