一、黄埔关工组织建设的特点与优势。建立、完善各级关工组织，充分发挥“五老”队伍的优势和作用，是做好关心下一代工作的前提和基础。我区区属党政机关共有退休党员干部900多人，其中处级以上干部380多人，设有离退休党支部31个；组建有区退休干部协会，下设分会39个，会员有758人；还建有区老年大学，学员600多人。过去，区退休干部协会、区老年大学、区关工委和党政机关退休党支部各耕各的田，拧不成一股绳，形成不了一股合力。在开展关心下一代工作实践中，区关工委十分重视寻找一条有利于发动发挥“五老”队伍作用的工作机制。经过多年实践探索，区关工委常务班子逐步形成了区退休干部协会、区老年大学和区关工委 “三合一”的常务班子，很多工作可以联合起来一起抓，实现优势互补，发动 “五老”人员做好关心下一代工作有更强的号召力和凝聚力。今年按照上级关工委的要求部署开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”主题教育，区关工委便与退休干部协会组织召开分会长会部署开展体育活动结合起来，做到传达部署“三爱”主题教育，部署退休老同志开展体育活动和开展健康讲座三者有机结合起来，实现“一箭三雕”，省时省力省事。2013年4月四川雅安地震，区关工委主任马永志同志在区关工委常务班子会上提议给地震灾区的青少年捐款献爱心。一个提议，区关工委、区退休干部协会和区老年大学互相响应，全方位做好全区退休老干部动员工作，短短几天时间，就有665名离退休老同志捐款献爱心，共捐款77820元。近几年来，全区发动离退休老干部为灾区青少年捐款献爱心先后有三次，共捐款257900元，受到区委、区政府高度赞扬。

区属党政机关关工组织在深入调研的基础上，认真总结了区人大、区政协等部分党政机关关工组织的经验做法，结合开展三年基层工作年和创“五好”关工组织活动，区委组织部、区关工委、区老干部局联合下发了加强基层关工组织建设的通知，对全区机关、街道等基层关工组织进行了一次全面的调整、充实。在区直党政机关建立完善了退休党支部书记、退休协会分会长和关工组织负责人“一肩挑”的新型基层关工组织。 这种工作机制，一是有利于与原单位沟通，更好地争取原单位的重视支持。二是有利于每个关工组织每年集中开展活动，不增加单位负担。“一肩挑”以后，基层关工组织一般一年有六次以上集中活动的机会，多的每月活动一次。三是可以充分发挥党建带关工的作用，最大限度地发动“五老”人员做好关心下一代工作。

二、新型关工组织在实践活动中不断开花结果。

一是有利于