2015年5月15日，市关工委执行主任熊光林一行4人，督察平昌县关心下一代工作。县委副书记、县长李余良，县委常委、宣传部长、关工委主任杜冬梅等先后陪同督察。
    督察组一行深入同州街道关工委、龙王庙社区关工小组仔细查阅了关心下一代工作相关文件、简报、图片、宣传报道信息，观看了同州街道关工委2014年关心下一代工作专题片，查看了留守儿童之家、留守儿童家长学校、图书室、展板、娱乐室、办公阵地，并召开了工作汇报会。
    汇报会上，杜冬梅就全县关工委工作的形势和组织保障作了汇报。同州街道党工委书记、关工委主任胡勇烈，执行主任牟万金分别就街道关工组织的“一个确保”“三纳入”、“四到位”及“六好”关工组织建设、工作经验、“五老”在工作中的思考和感想作了专题汇报。督查组一行还与县委副书记、县长李余良，县关工委执行主任周尚聪、常务副主任胡继昌、苟于渊就关心下一代工作的深入开展和经费保障作了全面交流，并提出了更高要求。
    督察组一行听取汇报后，熊光林指出，平昌县关心下一代工作在县委政府高度重视和县关工委的精心指导下，呈现“四高”的喜人局面，创建了关工委工作成功的标兵、先进的典型和学习的样板。一是党政重视规格高。（街道）党工委书记任关工委主任，街道办事处主任任关工委副主任的，目前从我们在全市已调研的乡镇（街道）来看这是唯一的一个，这是关工委工作有力开展的组织上的重要保障。同州街道关工委汇报材料中“四个四”的工作原则，四个到位，四个必须，四个同步的工作制度，这更是党政领导的高规格重视和支持的有力体现。这个典型，这个样板，这个先进，之所以存在，之所以成长，最根本最重要的原因，就是党委政府认识完全到位，工作保障完全到位，对关工委工作的支持完全到位。二是“六好”创建标准高。同州街道关工委班子非常强，非常精干，非常务实，具有强烈的事业心和责任感，17个村（居）关工小组班子全部落实到位。整个关工委队伍工作的人员是521名，还有321名“五老”人员常年奋战在关爱工作的主阵地。从现有的财力情况来看，关工委工作经费投入也是完全到位的。连续两年都在5万以上，2013年5.4万，2014年5.8万，逐年呈现增长态势。市关工委要求是乡镇关工委工作经费至少1万以上，平昌县自去年开始将各乡镇关工委工作经费纳入县级财政预算，全市其他县区、乡镇都没有达到这个水平。因此同州街道“六好”关工委的创建从机构、队伍、组织，到阵地，到投入，到工作标准都是很高的。三是关爱工作水平高。同州街道关工委工作思路清晰，情况清楚，心中有数。特别是今年用了10天的时间再次对1176名贫困儿童，176名五失青少年的情况调查统计，做到非常精准。同时1176名困难儿童都有人联系，有人帮扶，176个五失对象全部纳入低保，非常不容易，没有党政重视是不可能的，是不可想象的。这是真正对五失工作做到了全覆盖、无遗漏。而且今年根据市关工委部署开展的“三爱，三联系，关爱五失”这三项专题活动，街道党工委发了文件，组织了培训，也开展了工作，水平是非常高的。四是五老奉献风格高。风格高体现在“五老”既爱小家，又爱大家；既有小爱，又有大爱；既讲小义，更讲大义。这些老同志过去工作繁忙，对家庭子女疏于照顾，心中有很多愧疚，现在仍然没有更多时间来弥补。再加之关爱工作既没工资，又没待遇，心里仍然装的是大家，是社会，是整个青少年群体，仍然把这份爱心奉献给青少年，奉献给社会，奉献给关心下一代这个崇高的光辉的事业。这种无垠大爱、无疆大义是很高的一种境界，很高的一种风尚，很高的一种品格。无愧为一个成功的标兵，先进的典型和学习的样板。
    熊光林最后强调，同州街道关工委是高质量，高规格，高水平的“六好”关工组织，是全市非常成功的典型，值得借鉴的典型，具有示范意义的典型。今后全市关工委都要来学习这个先进典型，宣传这个先进典型，推广这个先进典型，让平昌县关工委工作墙内开花墙外飘香，成为引领全市关心下一代工作的一个实干排头兵，一个正面风向标，一种事业正能量。