4月14日，2015年企业关工委建设经验交流会在新天龙集团召开，38家“五好”企业关工委负责人和各乡镇（街道）关工委常务副主任或办公室主任参加会议。会议由区关工委办公室主任张国泉主持，区关工委主任杨根苗作我区企业关工委工作小结和下一阶段的工作部署。区委组织部副部长、“两新”工委书记崔苗军作了重要讲话。
    杨根苗主任首先肯定了我区企业关工委建设取得的可喜成绩。他说，我区自2010年万杰制冷设备有限公司建立关工委起，至2014年，我区共建立343家企业关工委，占独立建有党组织的企业的81%。企业关工委建立以后，各企业按照“贴近企业实际、服务企业发展、关爱青工成长、促进社会和谐”的工作原则认真开展工作，目前已有38家企业被评为“五好”企业关工委。他们在加强青年职工的思想道德教育、法制宣传教育、职工技能培训、企业文化建设、帮助青年职工排忧解难、组织参与社会管理等方面做了大量工作，发挥了积极的作用。杨主任对广大企业关工委提出了下一阶段的几点希望：一是要进一步加强企业关工委的组织和制度建设，企业关工委的同志要主动作为，组建好老同志队伍，做好企业领导的参谋；二是要抓住工作重点，把建设一支高素质的青年职工队伍作为企业关工委的主要任务；三是要关心职工子女的健康成长，既要关心他们的入学问题，又要关心他们的假期生活，举办好假期爱心辅导班。
    崔部长充分肯定了我区企业关工委工作，他对下阶段做好企业关工委工作提出了三点要求：一是企业要选择好具有谋划力、沟通力、亲和力和感召力的同志做关工委工作；二是企业关工委工作要“摸清青工需求、利用五老资源、做好关爱文章、助推企业发展”四方面入手，抓住工作重点，寻求突破；三是企业关工委工作要创新方法，注意“传统手段和现代手段相结合、教育引导和爱心帮扶相结合、任务导向和问题导向相结合、发挥五老作用和动员社会力量参与相结合”，提升工作实效。
    会上，新天龙集团有限公司关工委、浙江闰土股份有限公司关工委、浙江华亿工程设计有限公司关工委、上虞杭协热电有限公司关工委和浙江瑞昶实业有限公司关工委在会上作经验介绍。与会同志听了后表示，要把这次会议精神带回去，认真学习和借鉴先进的工作经验，使企业关工委工作更上一个台阶。
    根据会议部署，各乡镇（街道）关工委要进一步加强进企业的指导力度，树立好样板，培育好新的典型。今年我区将再创20个左右的“五好”企业关工委。