2011年， 邵武市成立了第一家民营企业关工委王斌集团关工委，企业关工委通过对职工进行普法宣传、演讲比赛、创业竞赛、帮扶困难职工等系列活动，促进了企业发展，增加了企业职工爱岗敬业意识。为深入贯彻落实中央、省、南平市关于在民营企业中组建关工委的精神要求，邵武市关工委以“基层工作年”为契机，2014年5月又在邵武市工商联组建成立了关工委组织，由工商联党组书记任主任，原工商联专职副主席任常务副主任，16位各重点大型会员企业经理（董事长）任副主任、委员，办公室设在工商联。各企业通过“企业关心职工，职工关心企业，企业健康发展”思路，把思想道德教育和办好事实事有机结合起来，积极开展各项关爱活动。
    一抓思想道德和法制宣传教育。企业关工委通过开展倡导读书、举办报告讲座、组织知识竞赛、演讲比赛等主题教育形式，对青年职工进行社会主义核心价值体系教育，对青年职工开展理想信念、形势政策、爱国主义和传统美德教育，使广大青年职工更加热爱党、热爱祖国、热爱企业。为传递社会道德正能量，鼓励企业诚信经营。2014年6月8日，邵武市工商联关工委组织全市非公企业家代表走进邵武市首届道德模范代表福建杜氏家居集团董事长杜锦祥先生的公司，实地参观了公司厂区、厂房和现代化的生产流程。并在会议室听取了杜锦祥董事长对企业发展历程、企业文化建设和“五度木语”产品系列的详细介绍。当各企业家了解到杜锦祥先生靠着诚信的理念，把公司一步步壮大而今成为全国家居行业的知名企业时，不仅对杜锦祥先生的坚持与毅力表示钦佩，并纷纷表示将向杜总学习，以诚为本，以信立人，要把杜氏木业学习到的好经验好作风带回到自身的企业当中去，形成自己企业的独特道德文化氛围。聘请邵武市法制关爱团成员杨仁江律师和司法局退休干部邓墩怀担任企业法制宣传员，定期对企业员工开展法律知识宣传，提高青年职工的法律知识，增强法制观念。
    二抓业务技能培训。充分发挥企业中老技术人员、老师傅、老员工的作用，采用“传帮带”的形式，对青年职工进行指导，使其技术水平得到较快提高。并适时组织青年职工开展形式多样的劳动竞赛活动。9月25日，邵武市工商联关工委牵头组织，举办了为期两天的培训的 “同心.海西春雨光彩茶农公益培训班”。来自邵武市和平、沿山、肖家坊等12个重点产茶乡镇、茶叶生产企业和茶叶种植专业合作社近200名茶农参加。福建农林大学茶叶研究所副所长郭雅玲、福建省农科院茶叶研究所育种室主任陈常颂和福建农林大学园艺学院教师金珊等三位知名茶叶专家分别为广大农民朋友做了“茶叶审评与加工质量控制技术”、“茶树栽培管理技术要点和茶园病虫害防治”等三个方面的报告。报告内容系统而详尽，具有很强的针对性和实用性，使茶农们对“茶叶种植技术”、“茶叶加工技术”、“病虫害防治”有了进一步了解，同时也明了茶叶种植、发展的前进方向。
    三抓扶贫助学帮困。关心青年职工的工作、学习和生活，关心外来务工青年，设立爱心助困基金，资助生活困难的职工，关心困难职工子女的上学和就业问题，为职工解除后顾之忧。在“同心·海西春雨光彩助学”活动中，邵武市工商联关工委通过协同市妇联、民政等部门深入走访，多方了解，按照家庭人均收入高于当地最低生活保障线30%以内的标准，摸清了我市今年新入学贫困家庭大学生的数量、分布等情况，经过层层筛选，严格把关，选取了家庭生活条件最为困难的贫困大学生41人，共发放助学金120000元。 “金秋助学”活动中，发动企业家捐款，与市总工会共为91名贫困职工子女发放助学金18.8万元，每位大学生不少于2000元，最高的5000元。走访慰问困难户15余户，向“张厝村”帮扶资金80000元，另外市工商联利用非公有制经济人士和上级帮扶资金向我市的乳腺癌患者、白血病患者、福利院儿童、原工商业者、遗属、孤寡老人、贫困学生等困难人群发放了150000余元，共惠及63人。杜氏集团关工委根据平时掌握的情况和困难职工档案记录情况，对15位需要帮助的困难职工开展困难职工救助工作，召开座谈会，进行慰问。集团关工委主任、总经理杜锦祥、公司工会主席及人力资源部长和各分厂厂长与困难职工进行深入交谈，详细了解职工家属的身体和家庭状况，并鼓励职工要勇敢面对困难，勉励大家在今后的生产生活中，化困难为力量，立足岗位多做贡献，使生活更加富足，公司将进一步关爱和善待职工，会尽力帮助解决生活上暂时遇到困难的职工。向困难职工共计发放了22300元慰问金。
    四抓建设企业文化。依托企业员工文化俱乐部和体育设施，组织青年职工开展文化体育娱乐活动，举办文体比赛，丰富青年职工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。 国庆期间，邵武市工商联在音乐喷泉广场举办“企业文化建设·唱响中国梦”为主题的邵武市工商联促进非公有制企业文化建设文艺会演;杜氏家居集团自创办以来，倡导“以人为本，共创未来”，持续在国庆期间举办一年一度的杜氏节活动，举办了歌咏活动、体育比赛、演讲比赛、内训师竞赛、技术大比拼等活动，激发了员工工作热情和增强团队凝聚力，活跃企业文化。