12月30日，沧州市关工委常务副主任武金琢、副主任崔晓林、刘永胜应邀出席运河区企业关工委工作经验交流会，听取了13个企业关工委的大会发言。会上，武金琢发表了讲话。
    武金琢首先对运河区企业关工委工作给予了充分肯定，认为运河区抓企业建立关工委组织的工作力度大，一些大中型企业基本上都建立了关工委组织，企业关工委建立后，通过多种形式向青年职工进行社会主义核心价值观教育，并且积极组织青年职工开展各种文艺活动，收到了良好的效果。运河区在企业建立关工委组织的工作走在了全市的前列，有些经验值得其他县（市、区）学习。
     接着，武金琢对企业关工委工作提出要求。一是要准确定位，即把企业关工委定位为企业党组织领导下的一个群团组织，是协助企业党政做好青年职工政治思想教育的助手；把企业关工委的任务定位为主要做好对青年职工的社会主义核心价值观教育，促进青年职工的健康成长；把关工委组织的队伍定位为以“五老”为骨干，吸收其他方面人员参加。二是要突出教育的重点。结合青年职工的特点，在进行社会主义核心价值观教育中，要突出爱国、敬业、诚信、友善、孝敬、勤俭、法制等七个方面的教育内容，努力提高青年职工的道德素质，促进青年做到知法、懂法、守法。三是要采取多种形式，开展对青年职工的教育，如结合节庆进行爱党、爱国、爱社会主义教育，请道德模范作报告进行道德教育，请“五老”作报告进行革命传统教育，组织青年职工学习《弟子规》、《孝经》等进行国学教育，组织职工开展道德评议活动等。四是要搞出企业关工委的特色，如与“企业发展我成长，我为企业做贡献”活动结合起来，与企业文化结合起来，开展新老职工结对子活动，与工会、团组织相结合等。