两年来，鸡西市梨树区关工委以“三年基层工作年”为契机，强化领导，健全机制，发挥优势，整合资源，深入开展了企地共建活动。
     一、加强组织领导，突出班子共建。
    （一）健全领导组织。首先，组建区共建协调领导小组。成员由区委主管领导、驻地企业平岗矿、梨树矿、沈煤集团碱场矿的领导及区关工委主任组成。组长由区委主管领导兼任。下设办公室，由9人组成，区关工委主任任办公室主任。其次，组建街道办事处、教育局协调领导班子。五个街道办事处从本辖区实际出发，组建了共建协调领导小组。协调小组组长由各办事处书记担任。常务副组长由办事处退下来的同级领导担任，或由矿退下来的同级企业老干部担任。再次，组建社区、村屯、学校协调领导组织。区辖有11个社区，11个行政村，五所学校都组建了共建协调领导小组，组长由支部书记担任。
    （二）落实“党建带关工”制度。将企地关心下一代工作共建活动纳入双方工作的重要日程，实行“党建带关工”制度，作为党建目标考核的一项内容。在工作运行中，坚持由协调小组统一领导。做到组织落实、措施落实、指导落实、活动落实和同步部署、同步检查、同步总结、同步表彰，并且统一规划。对全年主要工作和大型活动共同研究确定，共同下发全年和半年工作要点，共同下发活动方案及通知。
    （三）创新制度机制。共同制定了活动规划、联系沟通、协商议事、工作交流、联合走访、关爱救助、三位一体和网吧监督等制度，推动了共建活动开展。
    二、搞好队伍建设，突出力量共组。
    （一）拓宽渠道，充实力量，坚持联动。在企地共建之前，全区有“五老”183人，其中企业“五老”123人。共建后，通过联合共组，“五老”队伍已达790人，其中企业“五老”520人，占总数的63%，比共建前增加了397人。现在“五老”中，副处级以上28人，中高级职称的专业技术人员和科级、劳模共380人，占“五老”总数的40%还多。另外，在参加关心下一代工作的“五老”中，聘请了181名“十大员”，占“五老”总数的22%。通过加大力度，多渠道，广泛动员“五老”走出家门，为关心下一代工作发挥余热。
    （二）关爱“五老”，工作支持，生活关心。通过关工组织的努力，先后为平岗矿、碱场矿等辖区内的困难“五老”十余人解决了低保、住房、孩子读书等问题。老达社区关工小组还为丧偶的“五老”骨干找到配偶，组建了家庭，为本辖区的家庭和社会和谐做了有益的事情。
    三、经常开展活动，突出人才共育。
双方共同组织企业、各街道办事处、行政村、社区、学校等关工组织围绕党政的中心工作，广泛开展各项活动，不断强化育人效果，不断提升联合共育水平。
    （一）紧紧围绕立德树人的根本任务培育和践行核心价值观。平岗街道办事处关工委与平岗矿关工委在联合举办社会主义核心价值观教育演讲会上，有8人参加演讲，其中有矿上一线青年职工2人，学生3人，社区居民和“五老”3人。他们紧紧围绕核心价值观“三个倡导”24字，结合各自工作学习特点，演讲对价值观的认识和践行价值观的决心。
    （二）紧紧围绕“我为实现中国梦做贡献”开展思想教育。企地共同下发了“我为实现中国梦做贡献”活动实施方案。组织各企业、学校、社区、行政村结合实际，通过畅谈理想，激发学生“为中华之崛起而读书”，为实现“中国梦，我的梦”而努力奋斗。全区举办的“中国梦”、“中华美德颂”征文，共选出100篇优秀征文，有50篇被评为区优秀征文。
    （三）企地“五老”共同对青少年深入宣传“修身、齐家、爱国、敬业”和“爱区爱家、爱岗敬业、诚实守信、厚德包容”的行为准则的深刻内涵，树立爱党、爱国意识，加强自身道德修养，养成勤奋好学的习惯；培养青少年热爱家乡、建设家乡、繁荣家乡的远大志向。
    （四）企地共同净化校园周边环境。组织企地“五老”骨干，分别奔赴社区、学校、农村，进行法制教育。通过集中培训，对广大青少年、家长进行法制教育和宣传，共印制法律知识宣传单3000余份，召开法制报告会11场次，利用文艺载体宣传法制教育20场次。
    四、拓宽活动阵地，突出成果共享。
    本着隶属不变、资源共享、区域一体、优势互补、注重实效的原则，企地共同进行资源整合，最大限度发挥资源效能。
    （一）整合各企业人才资源。平岗矿退下来的老领导、老工程师、老知识分子和技术人员较多，企地共建后，聘请了26名“五老”为十大员。
    （二）共享场所资源。平岗矿、穆棱矿都为所在地的学校、办事处关工委解决了办公室、活动室、会议室。各矿还为青年职工和在校学生提供老少同乐活动场所5处。平岗矿还重新修整扩建两万平方米的娱乐健身场所。
    （三）开放教育基地。有关企业还向青少年提供学科技、学文化的图书馆、阅览室，提供实践教育基地，提供安全教育、法制教育展览馆，这些场所假期全部对学生开放。