11月11日，宁波市关工委在宁海县召开基层工作经验交流会，会议全面回顾5年来全市基层关工委建设工作，总结交流基层关工委建设经验，重点推广宁海县加强基层关工委建设的好经验，部署今后一个时期基层关工委建设工作。浙江省关工委主任徐宏俊、专职副主任林斌，宁波市关工委主任邵孝杰，副主任魏百军、沈觉人，宁海县委常委、组织部长、关工委主任林惠民出席会议。会议由宁波市关工委副主任杨勤主持，宁海县委副书记林坚致辞。各县（市）区关工委主任或常务副主任、专职副主任、办公室主任，各县（市）区教育局关工委负责人、乡镇（街道）关工委代表，各高校关工委负责人，市教育局关工委、市民政局关工委负责人，市民营经济关工委及办公室负责人，宁波天台人关工委负责人等80余人参加了会议，宁海县各乡镇（街道）关工委常务副主任列席会议。
    会上，宁海县关工委、慈溪市周巷镇关工委、宁海县跃龙街道关工委、鄞州区云龙镇关工委、江北区中马街道关工委、北仑区小港街道关工委、镇海区摩士集团公司关工委、宁波市职教中心学校关工委作经验介绍。宁波市关工委主任邵孝杰作题为《立足新起点　总结新经验　努力开创基层关工委建设新局面》的工作报告，报告全面回顾了5年来全市基层关工委建设工作情况，总结了做好基层关工委建设工作的经验，对今后一个时期基层关工委建设工作进行全面部署。他指出，全市各级关工委按照围绕中心、突出重点、勇于创新、务求实效总要求，以创建学习型、服务型、创新型关工委为目标，不断增强基层组织的凝聚力执行力影响力，基层关工委建设跃上新台阶。一是党委政府更加重视，基层关工委建设工作长效机制不断完善。建立和完善了组织领导机制、班子配备机制、工作目标考核机制和工作保障机制,使基层关工委建设有了强有力的思想保证、组织保证和物质保证。二是基层建设更加扎实，创先争优活动不断深入。按照“五好”标准，推进乡镇（街道）关工委、民营企业关工委和学校关工委建设；按照“六好”、“六有”标准，加强社区、村关工委建设。基层组织覆盖面进一步扩大，全市基层关工委组织共有5580个。基层关工委领导班子建设进一步加强，工作规则形成系列，市、县（市）区、乡镇（街道）三级培训机制全面建立，有效提高了基层关工委班子成员的思想素质和工作能力。基层关工委队伍素质进一步提高。三是基层工作更加富有成效，基层关工委工作覆盖面不断拓展。主题教育活动广泛深入开展，参与社会治理工作充满活力，阵地建设形成体系，品牌建设效果显著。他强调，这5年是全市基层关工委建设发展最快、收获最多的时期，主要经验有四条：一是必须紧紧依靠党委政府的领导和支持，二是必须下功夫抓好基层关工委领导班子建设，三是必须坚持齐抓共管工作机制，四是必须重视抓好先进典型。对于今后基层关工委建设工作，他提出，要坚持重在实践、重在基层、重在实效的基本要求，坚持以创建“五好”基层关工委为重要抓手，深刻认识加强基层关工委建设是抓好基层工作的基础工程，是贯彻落实工作方针的必然要求，是促进基层工作持续发展的首要之举；要深入开展创建“五好”关工委活动，科学规划、精心组织，突出重点、抓好关键，深入基层、加强指导，注重调研、抓好典型，坚持标准、科学考评，全面加强基层关工委建设；要努力完善工作机制，进一步完善长效工作机制、联抓共建机制和各类工作制度，为基层关工委建设提供有力保证。
    浙江省关工委主任徐宏俊作重要讲话，他充分肯定了宁波市基层关工委建设工作取得的成绩，认为宁波市的关心下一代工作有许多方面走在了全省前列，所积累的宝贵经验值得各地关工委学习和借鉴。他希望宁波市各级关工委面对新形势新任务，务实开拓，再创佳绩，进一步积极争取党委政府的支持；进一步推广基层工作经验，不断提升基层工作水平；进一步健全长效机制，实现关心下一代工作科学发展，在新的起点上提升、提高。
    全体与会代表还实地考察了宁海县跃龙街道杜鹃社区、车河社区关工委建设工作。