8月14日上午，县关工委在财税局会议室召开县直单位关工委工作经验交流会。财税、人社、公安、检察、发改、卫生等单位关工委和相关单位共20多人参加会议。县关工委副主任、县机关企事业老协会会长许士炉主持。会上交流了上半年县直单位关工委工作经验，研讨下一步扎实推进关工委的举措。

 

　　会议认为，县直单位关工委上半年主要做了以下工作：一是广大老同志发扬忠诚、关爱、创新、奉献的“五老”精神，想青少年所需，尽关工委所能，为青少年健康成长做了大量的好事、实事。二是着眼机关特点，坚持从实际出发，关爱帮扶山区、革命老区贫困学生。三是关工委工作进一步拓展延伸。人社关工委以家庭为抓手，在关心老同志孙辈的基础上，延伸到职工、公务员下一代。检察关工委以送法上门为主线，开展对下一代法制教育。发改局关工委在对老同志孙辈考上大专以上进行奖励的同时，拓展到对全局在职公务员下一代考上大专以上也给予奖励。四是关爱资金筹措渠道以发动老同志自愿捐助，建立关爱基金。财税、广电、机关等已坚持多年。财税老同志自觉行动，还感动在职公务员参加到捐资行列。

 

　　为扎实推进县直单位关工委工作，会议要求下阶段要重点做好以下几项工作：一要把握学习践行社会主义核心价值观为主题，深入开展对青少年进行公民道德和法制关爱教育，老少共筑中国梦。二要充分利用资源，发挥老同志相对比较集中优势，发动自愿捐资，建立关爱基金，继续为关爱贫困学生献一份爱心。三要健全关工委组织网络，完善制度，规范创新，担当责任，把县直单位关工委工作推上一个新台阶。