近日，廊坊市关工委主任李振洲到大城县进行调研。在大尚屯镇西街村，他认真听取了村关工委工作汇报，并不时询问有关情况。西街村在成立果品专业合作社以来，村关工委在加强传统技术培训的同时，以农业技术大讲堂为平台积极推广应用套袋、保鲜等新型实用技术，并在果品品质、市场营销等方面进行统一管理，为增加农民收入发挥了重要作用。李振洲在听取汇报后指出，2014年市关工委将“四个延伸”作为工作主基调，其中之一就是培养农村乡土人才，培育农村新型职业青年农民。西街村目前虽然取得了明显的经济效益，但也面临着农民老化、技术老化的双重问题，面临着农业后继无人，科技推动无力的发展瓶颈。他强调说，农业现代化不能只等着城市反哺，不能只依靠财政的短期投入，而是要深入挖掘和提高自身的发展潜力，在提高农业科技驱动上下功夫。今年省委一号文件提出了“发挥老年技术人才作用，开展科技扶贫、智力援农活动”的要求，这既体现了省委、省政府对发挥老年农业科技工作者作用的重视，也说明关工委在科技支农方面大有可为。老同志们不仅要继续发扬无私奉献的精神，还要树立创新的意识，着重提高青年农民的科技水平，着力培养大批青年农民“科技二传手”和“市场营销能手”。要力求快见效，充分体现学与不学、用与不用科技的差距，培养一批依靠科技扩大规模、增加收入的典型，既吸引农村青年回乡发展，也吸引农村青年争学科技。

    在神州集团，李振洲主任对企业关工委以青工文体活动基地、技能培训基地和文化学习基地为平台，开展以“培育一个核心，确立三为主模式，完善五项措施，坚持五个原则，秉持五个必须，采用五种方法，实现三个效果”的青工教育培训工作给予了充分肯定，并就关工委如何创新深度融入企业管理提出了四点意见。一是引导企业开展文化建设，塑造好企业灵魂。二是引导企业进行科学化管理，通过提高管理水平来提高员工积极性、创造性，实现管理型效益增长模式。三是配合企业做好青工技能培训，开展科研攻关。四是引导企业担当好社会责任，多关注和支持村街的教育、养老和公共服务设施建设等公益事业，不断提高企业的社会美誉度，为企业创造和谐的发展环境。