为深入贯彻上级关工委关于加强基层建设的指示精神，不断推进上虞区农村关心下一代工作，今年，绍兴市上虞区继续开展第四轮创建关心下一代工作“五好”村活动，这次创建为当年申报，当年验收。
 
　　今年年初，各乡镇（街道）关工委在发动、摸排的基础上申报创建村。近日，上虞区关工委对各创建村进行评估验收。验收组先听取村关工委对关心下一代的工作汇报，再查看档案与记录，还对图书室和运动场地进行实地踏看。从今年的验收情况看有四大亮点：⒈大部分村干部对创建工作非常重视，从年初制订计划，成立“五老”关爱组，到活动逐项实施，都予以了支持与配合，特别是一些村级收入虽然不高，对关心下一代工作上却仍然不惜投入1000元至3000元的资金，可以说，村领导对关心下一代思想意识上相当重视。⒉一些创建村在开展假期学校活动进行了创新，如汤浦舜岸村采用了村企联办的形式，让留守儿童和流动花朵渡过了一个安全有意义的暑期；丰惠西郊村采用村、社、校合作，开展各种讲座活动，让更多的孩子接受到法制安全、革命传统等教育；永和青峰村充分利用回乡大学生的资源，带领学生开展走村活动，了解邻村的文化历史。⒊在农村，“五老”主要以老的村干部和退休教师为主，一些“五老”在关心下一代工作中发挥了重要的作用，如下管联新桥村“五老”中的三位退休老师和一位退休干部，利用自己的特长，认真备课、上课16天，有的开展书画指导，有的进行数奥辅导、阅读指导，有的进行思想教育讲座，各尽所能，受到了群众的一致好评。⒋各创建村的档案资料比较齐备，既有文字记录又有照片显示，这离不开大学生村官、村文书、村妇女主任的辛勤付出。
 
　　在验收中，上虞区关工委领导也针对实际情况提出了一些建议，创建“五好村”关工委首先村领导在思想上要重视，青少年是祖国的未来，社会的发展靠他们，我们要努力在思想上、行为上对他们多关爱、多教育；其次要进一步明确村关工委的职能，动员身体好、有能力又热心的老同志来关心下一代，组织一支“五老”队伍是关心下一代工作的组织保证；第三是是落实一名具体负责村关工委日常工作的同志，可以是大学生村官，可以是村文书，也可以是村妇女主任，做到关工委经常性工作有人抓。
 
　　创建关心下一代工作“五好”村活动从2004年起，已有十年。十年来，上虞区关工委进行了四轮创建活动，已有119个行政村达到了“五好”村的要求。实践证明，开展创建活动，对于加强基层关工委全面建设，促进全区关心下一代工作的深入发展有着重要作用。