7月28日下午，云霄县教育局召开创建漳州市第十二届文明单位推进会，县教育局局长吴思敏、各股室负责人等20多人参加会议。

会议听取了局德育股对创建工作的情况介绍，进行了责任分解。吴思敏同志就县教育局文明单位创建工作进行了动员和强调，对需要完善、改进的工作进行了再布置。

会议要求各股室和教育机关全体干部职工要高度重视创建工作，认真回顾2012年以来，开展文明创建工作促进股室自身建设和发展带来的成效。要再次发动群众，切实形成人人知晓文明创建、人人参与创建的氛围。要把文明创建工作和效能建设活动有效结合，促进当前教育各项工作的开展和任务的完成，努力实现创建文明单位的目标，为建设富美云霄作出贡献。

近年来，县委教育工委、县教育局把加强精神文明建设作为促进教育和谐发展的基础性重点工程，坚持“以人为本、重在建设”的原则，不断创新工作思路，通过环境建设、教育引导、制度约束、示范带动等多种方式，把全系统精神文明建设水平提升到了一个新的高度，有力的推动了各项工作持续全面发展。

县教育局文明单位创建工作以科学发展观为统领，牢牢把握文明创建活动的时代主旋律，以提高教育质量为核心，以促进学生全面发展为根本，着力打基础、着眼抓创建、着手新实践，文明单位创建工作扎实推进，为全县教育事业又好又快地发展提供了强大的精神动力。

一是加强组织领导，县教育局领导对文明单位创建工作非常重视，把它作为提高机关建设水平、推动全县教育工作不断发展的关键环节，纳入重要工作日程。局党总支会议、局长办公会和局务会多次对创建工作进行研讨、部署。局机关成立了创建文明单位领导小组，由一把手亲自抓，设一名副职领导具体负责创建工作，制定了创建规划和具体目标，明确责任分工和工作要求，形成了分工协作、齐抓共管的工作局面。坚持每月初碰头、每季度小结、每半年一评价的工作机制，组织学习活动、通报重大决策、研究创建主题。

二是制定工作方案。早部署、早组织，将文明单位创建工作指标分解到局机关各股室、落实到个人。建立定期督办、季度检查工作机制，确保创建工作人人有压力、人人有动力，使创建工作步入制度化、规范化轨道。

三是严格过程管理。把文明创建工作纳入重要议事日程，纳入班子考评、评先选优、干部推荐、晋职、晋级内容，做到与业务工作同部署、同检查、同管理、同奖惩，保证了文明创建工作的顺利开展。

四是保障经费投入。严格坚持“一事一议、专款专用”的工作原则，将办公场所环境营造、办公设备添置、报刊杂志图书征订、干部职工教育培训、普法学习、各类标示牌、宣传牌、结对帮扶、创建表彰经费等列入单位年度预算、及时优先核销。不断增加投入，改善机关办公条件和工作环境，为文明单位创建工作提供了充分的领导保证、奠定了坚实的物质基础。　（通讯员：张瑞勇）