在马佳佳的PPT中有剖析了90后人群的群体特征，她将90后描述成一群“理想化、充满自我、有高马斯洛需求层次”的一群人，他们在如今经济发展实现软着陆，全面解决温饱的时代，以前渴望吃顿麦当劳、穿身耐克的日子，到如今在意自身理想，去追随那些契合价值观的事物，这也恰好符合马斯洛的金字塔学说(当然，如果马斯洛活在这个年代应该会把WIFI需求放在最顶端)。
　　所以，青年组织第一条就要问自己，90后接受你们组织的理念吗？
　　90后群体愿不愿意加入你的青年组织或参加你组织的公益活动，更在意的是价值观是否契合。这就要求你的组织(大学社团、NGO、社会企业)有一个明确的理念，并且能在第一时间内吸引这个群体。
　　那些在国际上很活跃的青年组织都有非常明确的理念，如致力于青少年教育项目的JA、开拓青年全球化视野的AIESEC、用商业思维解决社会问题的Enactus(原SIFE)都是这方面的代表例子，明确而有价值的理念吸引着一批批优秀年轻人加入，包括现在的90后。